Руководитель группы ABAP разработки
Обязанности
- Руководство отделом от 20 человек ABAP‑разработчиков: постановка задач, распределение нагрузки, контроль сроков и качества выполнения;
- Техническое лидерство: участие в проектировании решений, выбор архитектурных подходов, контроль соблюдения стандартов разработки;
- Участие в разработке и ревью кода на ABAP, решение сложных технических задач, наставничество для команды;
- Планирование и координация работ по развитию и поддержке функционала SAP (FI/CO/MM/SD и др. – при необходимости можно уточнить).
- Взаимодействие с бизнес‑заказчиками, аналитиками и архитекторами: уточнение требований, оценка трудозатрат, участие в планировании релизов.
- Организация и развитие процессов разработки: code review, тестирование, документирование, управление изменениями.
- Управление командой: подбор, адаптация, оценка эффективности, развитие сотрудников, формирование индивидуальных планов развития.
- Участие в крупных проектах внедрения, доработки и миграции SAP‑систем.
- Анализ рисков и узких мест в системе, инициирование и реализация улучшений производительности и надежности.
- Отчетность по статусу задач и проектов, участие в бюджетировании и планировании ресурсов (при необходимости можно убрать/уточнить).
Условия работы
- Возможность работать в гибридном формате, приезжать в офис по необходимости для встречи с командой;
- Официальное оформление в аккредитованной IT-компании с белой ЗП, премии по результатам работы;
- Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» / удобный офис с бесплатной парковкой на м. «Волгоградский проспект» / МЦД «Калитники»
- Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
- Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое.
Профессиональные навыки
- Высшее образование (техническое или ИТ‑направление).
- Обязателен практический опыт программирования на ABAP (несколько лет в роли разработчика; опыт решения сложных задач и участия в крупных проектах);
- Глубокие знания языка ABAP, опыт работы с несколькими модулями SAP ERP (MM, SD, LO, FI, CO, PP, PM, QM), понимание объектно-ориентированного программирования;
- Опыт руководства командой разработчиков (желательно от 5–10 человек, формат: тимлид, руководитель группы, начальник отдела);
- Глубокое понимание принципов разработки в среде SAP, жизненного цикла разработки, интеграций и архитектуры решений;
- Навыки постановки задач, планирования работ и контроля их исполнения;
- Опыт проведения code review, стандартизации кода и процессов разработки;
- Развитые коммуникативные навыки: умение выстраивать взаимодействие с разработчиками, аналитиками, архитекторами и бизнес‑заказчиками;
- Приоритет в рассмотрении: опыт внедрения и использования AI‑инструментов в процессе разработки (например, AI‑ассистенты разработчика, инструменты анализа и оптимизации кода, генерация тестов), а также понимание того, как интегрировать такие инструменты в процессы команды.
Поможем в обучении и развитии
Научим круто рассказывать
о том, что ты делаешь
- Внутренняя школа спикеров и авторов
- Возможность участвовать в крупнейших
конференциях страны и прокачать
личный бренд

Вместе прокачаем харды и софты
- Корпоративный университет, онлайн-библиотека,
программы развития управленческих навыков - Дистанционные курсы на образовательных
платформах - Тренинги, митапы и вебинары
Предоставим не просто социальный пакет, а пакет с пакетами
Наградим плюшками передовой
компании
- Удалённый или в гибридный формат работы
- Премии по результатам работы
Позаботимся о здоровье
- Широкий пакет ДМС со стоматологией
- Онлайн-психотерапия от «Ясно»
Поделимся скидками сотрудника
«Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок», а также программа привилегий Prime-zone
Покажем, насколько яркой может быть корпоративная жизнь
Организуем встречи
с топ-менеджментом: слышим
и открыто делимся планами
и результатами
Поощряем активность
сотрудников
За участие в жизни компании награждаем ачивками и баллами, на которые можно купить классный мерч
Развиваем корпоративные
сообщества
Технические, лайфстайл, спортивные или все сразу? Выбирать тебе!
Творим добро
Организовываем благотворительные ярмарки, выезжаем в приюты и устраиваем субботники
Помогаем реализовываться
Корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge
Устраиваем масштабные праздники
Корпоративы, день рождения компании, новый год, день IT-специалиста, день спасибо.
Отклик на вакансию
Поделиться вакансией








